作者：肖西西
2020年，受疫情影响，互联网行业人才招聘持续低迷。这也让广大招聘者都大呼，互联网人才都跑去哪里了？
根据年初脉脉发布的《互联网人才流动报告2020》，2019年互联网人才招聘需求逐步上升，其中对于工程师和产品经理岗位的需求最大，字节调动、阿里巴巴和腾讯等大厂也在疫情期间加大招聘力度。根据调研，求职难度大于以往，所以有超过50%的求职者愿意接受同薪跳槽。
根据过去一年的人才走向，可以看出，字节跳动对人才的需求量远远高于阿里巴巴和腾讯。调查还得出互联网企业的员工平均年龄为29.6岁，而字节跳动和拼多多等企业的平均年龄更是仅为27岁。这说明互联网企业对于人才的需求都偏向于年轻化，这也给大龄员工带来一定的压力，不敢轻易跳槽。
疫情之下，互联网企业也呈现出了明显的优势。根据阿里巴巴、腾讯、字节跳动等大厂数据，仅有少数几家公司减少招聘需求，其余企业的招聘需求都涨幅明显。这也体现了互联网企业顽强的生命力和战斗力。根据报告显示，目前需求量最高的前10个岗位，基本是技术相关岗位，包括前端开发工程师、产品经理、Java开发工程师等，而竞争度最高的前10个岗位，则是设计师类和运营类岗位，其中UI设计、视觉设计师和项目经理尤为最高，这也使得岗位就业压力大，造成人才流动频繁。
在全国的互联网人才主要分布在哪些城市呢？根据猎聘发布的大数据报告显示，杭州无疑是互联网人才流入最多的城市，其次是西安、成都、深圳、武汉、广州、上海、重庆、南京和北京。近年来，虽然AI、区块链、大数据等技术的发展，互联网人才抢人大战已成为中国互联网企业之间和城市之间最激烈的战场，而杭州无疑是最大赢家。根据数据显示，杭州不仅吸纳了上海的技术人才，同时还吸纳了北京和深圳的人才。
深圳虽然也拥有华为、腾讯两家巨头公司，但是城市发展快速，房价过高，无形之中给程序员们增加了生活的成本和压力。相较而言，杭州的幸福感较为强烈。作为阿里巴巴的起源地，也带动了许多互联网公司，杭州的科技独角兽数量也排名全国第三。
互联网行业经历了高速发展时期，从成长期踏进成熟期还需要多方面的磨练，不论是行业对人才的要求，亦或是人才对行业的选择，都使得互联网行业愈来愈具有竞争力。
